Kysy lakimieheltä Yritykset ja yhteisöt
Minilex - Lakipuhelin

Mikä on pätevä työsopimus?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Yrityksemme otti töihin vangin.Teimme hänelle kirjallisen selvityksen vankilaan siviilityöpaikasta.Työsopimus tehtiin suullisesti;tarvittaessa töihin kutsuttava.Nyt hän vaatii palkkoja puoli vuotta myöhemmin selvitykseen perustuviin tietoihin vedoten. Kumpi on pätevä työsopimus?Suullinen vai pelkkä vankeinhoitolaitokselle tehty perustelu,miksi vangin pitäisi saada lupa olla yrityksessämme töissä?
>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus


756 vastausta

Työsopimus voi olla muodoltaan suullinen tai kirjallinen, jolloin kumpi tahansa mainitsemistanne dokumenteista voisi käydä työsopimukseksi. Olennaista on sopimuksen sisältö. Työntekijä on oikeutettu työajaltaan palkkoihin vain sillä edellytyksellä, että työajoista ja työn alkamisajasta on sovittu sitovasti. Mikäli ette sopineet suullisesti, ettekä kirjanneet selvitykseen työn alkamisaikaa ja esimerkiksi sitovaa määrää viikkotunteja (nollatuntisopimus), niin teillä ei ole minkäänlaista palkanmaksuvelvoitetta.

Jos olette sopineet töiden alkamisajankohdasta asti työntekijälle kuuluvan tietyn tuntimäärän viikossa, niin silloin tilanne voi olla toinen. Tällöin olisitte käytännössä velvollinen maksamaan tuota tuntimäärää vastaavaa korvausta vähennettynä työntekijän tuona aikana saamilla muilla ansioilla.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Milloin yrittäjä pääsee yrittäjyydestään?

› Mitä aseita saan valmistaa ja myydä?

› Miten saan perittyä saatavani yritys saneerauksessa olevasta yrityksestä

› Nettikasino affiliate-sivusto

› Nettikasino yhdistyksen sponsorina

› Nettisivusto ja vastuuvapauslauseke

› Nuoren yrittäjän ongelma tilanne.

› Oikeus mitä se on?

› Olenko kyläyhdistyksen toimivaltainen jäsen?

› Oliko osuuskunta xxx:n osuskuntakokous laillinen ja päätösvaltainen ?

Näytä lisää »

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »

[chatbot]