» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Yrityksemme otti töihin vangin.Teimme hänelle kirjallisen selvityksen vankilaan siviilityöpaikasta.Työsopimus tehtiin suullisesti;tarvittaessa töihin kutsuttava.Nyt hän vaatii palkkoja puoli vuotta myöhemmin selvitykseen perustuviin tietoihin vedoten. Kumpi on pätevä työsopimus?Suullinen vai pelkkä vankeinhoitolaitokselle tehty perustelu,miksi vangin pitäisi saada lupa olla yrityksessämme töissä?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus

778 vastausta

Työsopimus voi olla muodoltaan suullinen tai kirjallinen, jolloin kumpi tahansa mainitsemistanne dokumenteista voisi käydä työsopimukseksi. Olennaista on sopimuksen sisältö. Työntekijä on oikeutettu työajaltaan palkkoihin vain sillä edellytyksellä, että työajoista ja työn alkamisajasta on sovittu sitovasti. Mikäli ette sopineet suullisesti, ettekä kirjanneet selvitykseen työn alkamisaikaa ja esimerkiksi sitovaa määrää viikkotunteja (nollatuntisopimus), niin teillä ei ole minkäänlaista palkanmaksuvelvoitetta.

Jos olette sopineet töiden alkamisajankohdasta asti työntekijälle kuuluvan tietyn tuntimäärän viikossa, niin silloin tilanne voi olla toinen. Tällöin olisitte käytännössä velvollinen maksamaan tuota tuntimäärää vastaavaa korvausta vähennettynä työntekijän tuona aikana saamilla muilla ansioilla.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Kuvaus *

Sähköpostiosoite *

Puhelinnumero *

Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.

Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?

Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450

klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Milloin yrittäjä pääsee yrittäjyydestään?

› Mitä aseita saan valmistaa ja myydä?

› Miten saan perittyä saatavani yritys saneerauksessa olevasta yrityksestä

› Nettikasino affiliate-sivusto

› Nettikasino yhdistyksen sponsorina

› Nettisivusto ja vastuuvapauslauseke

› Nuoren yrittäjän ongelma tilanne.

› Oikeus mitä se on?

› Olenko kyläyhdistyksen toimivaltainen jäsen?

› Oliko osuuskunta xxx:n osuskuntakokous laillinen ja päätösvaltainen ?

Näytä lisää »

Mikä on pätevä työsopimus?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

1 vastaus

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Milloin yrittäjä pääsee yrittäjyydestään?

› Mitä aseita saan valmistaa ja myydä?

› Miten saan perittyä saatavani yritys saneerauksessa olevasta yrityksestä

› Nettikasino affiliate-sivusto

› Nettikasino yhdistyksen sponsorina

› Nettisivusto ja vastuuvapauslauseke

› Nuoren yrittäjän ongelma tilanne.

› Oikeus mitä se on?

› Olenko kyläyhdistyksen toimivaltainen jäsen?

› Oliko osuuskunta xxx:n osuskuntakokous laillinen ja päätösvaltainen ?

› Omistajan vaihto

› Ongelma mittatilaustyön laskuttamisessa

› Onko verkkokauppojen hintatietojen kerääminen laillista?

› Onko yritys osakekauppa lainvoimainen/ pätevä vai onko päätös vielä mitätöitävissä?

› Organisaation oikeus muuttaa sovittua hintaa sopimuksen teon jälkeen

› Osakas pois yrityksestä

› Osakaslaina vai ei

› Osakepääoman korotus

› Osakeyhtiö

› Osakeyhtiö alaikäiselle

› Osakeyhtiö ja perustajan ulosotto

› Osakeyhtiön apuyhtiö

› Osakeyhtiön hallituksen kokous

› Osakeyhtiön hallituksen kokous sähköisesti

› Osakeyhtiön hallituksen varajäsenyydestä

› Osakeyhtiön hallitus

› Osakeyhtiön käyttöomaisuuden myyminen

› Osakeyhtiön konkurssin vaikutus hallituksen jäseniin

› Osakeyhtiön osakkeiden etuosto-oikeus

› Osakeyhtiön osakkeiden hankinta ja ulosotto

› Osakeyhtiön sivuuttaminen

› Osakeyhtiön toimitusjohtajan eroaminen

› Osakeyhtiön tuloveroilmoitus

› Osakeyhtiön voiton jako

› Osakeyhtiöongelma

› Osakkaaksiko?

› Osakkaan oikeus

› Osakkaiden ohimyynti

› Osakkeiden takaisinmaksu

› Osingon jako

› Osingonjako ennen yhtiökokousta?

› Ositus avioerossa

› Osuuskunnan laina

› Osuuskunnan osuuspääoma

› Oy:n asema

› Oy:n yhtiöjärjestyksen lunastuslauseke

› Pakkomyynti urheiluseurassa

› Pankin jäsenosuusmaksun palauttaminen

› Paypal-donate yrityksen kotisivuilla

› Perikunnan omistaman peltomaan vuokraus

› Perintätoimiston kulut

› Pesän selvitys

› Placering av ryssja vid åmynning

› Poliittinen lakko

› Porolain tulkinta

› Potilasvahinkojen ketjun selvittäminen.

› Puheejohtaja

› Puoluejäsenyyksistä

› Rahojen palautusaika etämyynnissä?

› Rakennus urakointi

› Rakennustyömaalla kaivinkoneella katkaistu sähköjohto, joka aiheutti yritykselleni taloudellista vahinkoa

› Rekisteröidyn yhdistyksen hallituksen jäsenen erottaminen hallituskauden aikana

› Saako yhdistyksen hallituksen välistä viestintää julkaista tai levittää eteenpäin?

› Säätiön kokouksen siirtäminen

› Sade-/kuravaatteet

› Saneeraus hakemus

› Seuran jäsenmaksun "pakko maksatus"

› Sijoitusrahastolaki

› Sopimuksen irtisanomine

› Sopimuksen irtisanominen kolmannen osapuolen toimesta

› Takaisinsaanti

› Taloyhtiön kunnossapitovastuu

› Tavaramerkki asia

› Tekijänoikeudet logot videolla