Minilex - Lakipuhelin

Työaikaa koskeva ehtomuutos

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työajan muuttaminen työantajan toimesta on mahdollista ensinnäkin tilanteessa, jossa on olemassa taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste. Tällöin työnantajalla on mahdollisuus muuttaa kokoaikainen työsuhde osa-aikaiseksi irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijä toki voi olla ottamatta osa-aikaista työtä vastaan ja irtisanoutua.

Lähtökohtaisesti työnantajalla on oikeus määrätä työajan tarkoituksenmukaisimpaan ajankohtaan työnjohtovallan perusteella. Työnantaja ei kuitenkaan voi määrätä työntekijää siirtymään yötyöstä päivätyöhön, ellei työsopimuksen mukaan tämä ole mahdollista tai elleivät osapuolet tästä sovi erikseen. Toisaalta myös työehtosopimuksen mukaan työajan siirtäminen päivästä yöhön voi olla mahdollista.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa