- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Mikä on koeaika?
Koeaika on tyypillisesti työsuhteen alkuun sijoittuva aika jolloin molemmat osapuolet harkitsevat, soveltuuko työntekijä palkattuun työhön ja työympäristöön. Koeajasta sovitaan aina erikseen työsopimuksella. Vaikka työntekijä on koeajalla, on hän normaalisti työsuhteisessa työssä. Näin ollen koeajalla olevaan työntekijään soveltuu normaalisti vuosilomalain säännökset. Koeaika voi olla pisimmillään kuuden kuukauden pituinen. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika voi olla enintään puolet työsuhteen pituudesta.
Mikä on lomakorvaus?
Lomakorvaus on korvaus ansaitusta, mutta pitämättä jääneestä lomasta. Lomakorvausta kertyy työsuhteen alusta lähtien, ja siis myös koeajan ajalta. Lomakorvausta maksetaan koska jokaisella työntekijällä on työsuojelullisista syistä oikeus tiettyyn määrään palkallista lomaa vuodessa. Jos lomaa ei pidetä, on tämä korvattava rahallisesti lomakorvauksella.
Miten koeaikalaiselle lasketaan lomakorvaus?
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää per lomanmääräytymiskuukausi, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden. Työsuhteen jatkuessa yli vuoden kertyy lomapäiviä 2,5 per kalenterikuukausi.
Koeaika ei voi olla yli vuotta, sillä enimmäsipituus on lain mukaan 6 kuukautta, joten jos työsuhde päättyy koeajalla, on koeajalla kertyvä lomakorvaus laskettava siten että työntekijä saa lomaa 2 päivää per lomanmääräytymiskuukausi. Tiedostettava kuitenkin on, että lomapalkan laskentasäännöistä voidaan poiketa eri alojen työehtosopimuksilla. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomakorvauksen suuruus määrittyy vuosilomalain perusteella
On hyvä huomata että mikäli työsuhde jatkuu koeajan jälkeen se voi ylittää vuoden jolloin lomaa annetaan 2.5 päivää per kuukausi.
Lomakorvauksesta on syytä erottaa lomaraha, joka määräytyy alakohtaisen työehtosopimuksen perusteella. Oikeus lomarahaan voi perustua myös työpaikan omaan käytäntöön. Kysy asiasta lisää lakimiehiltämme.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Lomakorvausta tulee maksaa myös koeajan ajalta.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa