Minilex - Lakipuhelin

Koeaika ja työterveys

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työterveyshuoltolain mukaan työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto kaikille työntekijöille työsuhteen muodosta ja kestosta riippumatta. Tämän lisäksi työnantaja voi sisällyttää työterveyshuoltoon myös muita sairaanhoito- ja terveyshuoltopalveluita, mutta tätä ei työnantajalta edellytetä.  Näin ollen myös koeajalla oleva työntekijä on oikeutettu työterveyshuollon palveluihin samoin kuin määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät ja kokoaikaiset. Eroavaisuuksia työterveyshuoltopalvelun sisältöön voi tulla työn sisällön ja työjärjestelyllisten syiden perusteella. 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa