Minilex - Lakipuhelin

Työn tarjoaminen osa-aikaiselle työntekijälle

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan on tarjottava työtä osa-aikaisille työntekijöille, mikäli työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa tehtäviin, joita osa-aikaiset työntekijät kykenevät tekemään. Osa-aikaisille työntekijöille työtä on tarjottava ensisijaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että vasta sitten, jos osa-aikainen työntekijä ei ota työtä vastaan, voi työnantaja palkata uuden työntekijän tähän tehtävään. Osa-aikaiselle työntekijälle on tarjottava työtä ensin myös takaisinottovelvollisuuden piiriin kuuluviin työntekijöihin nähden.

Lisääntyvän työtarpeen vuoksi tarjottava työ voi olla entistä osa-aikatyötä täydentävää työtä tai kokoaikatyötä. Työntarjoamisvelvollisuus koskee ainoastaan niitä töitä, joita osa-aikainen työntekijä kykenee tekemään soveltuvuutensa perusteella. Lisäksi työnantajan tulee tarvittaessa järjestää koulutusta osa-aikaiselle työntekijälle, mikäli koulutuksen järjestäminen on kohtuullista. Työnantajan katsotaan tarjonneen työtä osa-aikaisille, kun lisätyön saamisen mahdollisuus on saatettu heidän tietoonsa. Työntekijän tulee tämän jälkeen ilmoittaa halustaan lisätyöhön. Kysymyksissä, jotka liittyvät velvollisuuteen tarjota työtä osa-aikaisille, voit olla yhteydessä juristeihimme.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa