Minilex - Lakipuhelin

Työtehtävien muutos ja yt-menettely

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsuhteen ehtoja ei voida lähtökohtaisesti muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Työsuhteen ehtoja ovat työsopimuksessa kirjatut ehdot esimerkiksi työtehtävistä sekä palkkauksesta.

Jos työsopimuksen olennaiseen ehtoon (kuten palkan määrään) puututaan, vaatii ehdon muuttaminen työsopimuslain mukaisen irtisanomisperusteen ja irtisanomismenettelyn noudattamisen. Menettelyltä edellytetään kuitenkin ehdon olennaisuutta. Työsopimukseen kirjatuista ehdoista riippuen voisi kyseeseen tulla esimerkiksi tilanne, missä työnantaja ei voi siirtää työntekijää toiseen työpisteeseen työnjohtovaltansa perusteella ilman irtisanomismenettelyn toteuttamista. Jos työntekijä ei suostu työsuhteen muutokseen, päättyy hänen työsuhteensa irtisanomisajan kuluttua umpeen. Jos puolestaan työntekijä suostuu muutokseen, syntyy hänelle irtisanomisajan päätyttyä uusi työsuhde uusin työsuhteen ehdoin. 

Työtehtävien olennaisen muutoksen tilanteissa työnantajan on käytävä läpi lisäksi yhteistoimintalain mukaiset yt-neuvottelut. Tällainen tilanne voisi tulla kyseeseen esimerkiksi silloin, kun henkilöstön palkkaa vähennetään vaihtoehtoisena ratkaisuna irtisanomiselle. Tällaiseen menettelyyn voidaan turvautua vasta, kun muita keinoja yritystoiminnan jatkamiseksi ei ole. Yt-menettelyn muoto- ja määräaikavaatimuksiin vaikuttaa yrityksessä tapahtuvat muutokset ja niiden seuraukset. Jos muutosten seurauksena henkilöstöä on tarpeen vähentää, soveltuu siihen yt-lain 8 luku. Yt-lain piirissä ovat vain työnantajat joiden alaisuudessa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää.

Epäselvyyksiä syntyy yleensä siinä, milloin työsuhteen ehdon katsotaan olevan olennainen. Epäselvissä tilanteissa kannattaakin ottaa yhteyttä lakimieheen.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]