- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työnantajan velvollisuus järjestää työnohjausta työntekijöilleen tähtää työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden ylläpitämiseen. Ohjauksen antaminen on työnantajan näkökulmasta kannattavaa luonnollisesti myös siitä syystä, että se edesauttaa työskentelyn laatua ja tehokkuutta. Työnohjaus perustuu ennen kaikkea riittävien tietojen antamiseen työntekijöille. Työnantajan on huomioitava työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus järjestäessään työnohjausta.
Työnantajan vastuulle kuuluu työpaikan haitta- ja vaaratekijöiden selvittäminen ja tunnistaminen. Työntekijöillä on oikeus saada näistä riittävät tiedot. Työnantajan opetus- ja ohjausvastuu on kuitenkin pelkkää tietojenantovelvollisuutta laajempi. Haittojen ja vaarojen estämiseksi ja välttämiseksi työnantajan on tosiasiallisesti opetettava työntekijöitä. Opetusta ja ohjausta työntekijöille on annettava myös säätö- puhdistus- huolto- ja korjaustöistä. Työntekijöitä on opastettava edelleen siitä, kuinka heidän tulee toimia poikkeustilanteessa.
Työntekijät on perehdytettävä riittävästi työympäristön eri osatekijöihin. Perehdytys koskee niin itse työtä ja työmenetelmiä kuin työolosuhteitakin. Työnantajan on aina perehdytettävä uusi työntekijä, mutta velvollisuus syntyy myös suhteessa vanhaan työntekijään, mikäli tämä aloittaa uuden tai muuttuneen työtehtävän taikka kun käyttöön otetaan uusia työvälineitä tai -menetelmiä. Työnantajan on muistettava täydentää työntekijälle annettua ohjausta tarvittaessa.
Rikosoikeudellinen vastuu voi seurata, mikäli työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö velvollisuutensa järjestää työnohjausta. Työnantaja voidaan tuomita työturvallisuusrikkomuksesta sakkoon eräiden tarkempien edellytysten täyttyessä.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.