Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan velvollisuus noudattaa työehtosopimusta

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan velvollisuus noudattaa työehtosopimusta voi syntyä joko yleissitovuuden tai normaalisitovuuden perusteella. Normaalisitovuus koskee niitä osapuolia, jotka ovat allekirjoittaneet työehtosopimuksen, eli työnantajaa tai työnantajajärjestöä ja työntekijäjärjestöä.

Yleissitova työehtosopimus sitoo myös sellaista työnantajaa, joka ei ole sopimuksen solmineen työnantajajärjestön jäsen. Sopimuksen velvoitteet koskevat myös tällaisen työnantajan teettämää työtä, jos hänen toimialansa kuuluu sopimuksen soveltamisalaan. Noudattamisesta ei ole poikkeuksia, eli sopimus on automaattisesti sitova. Jos työnantaja laatii työsopimuksen, jonka säädös on ristiriidassa yleissitovan sopimuksen kanssa, syrjäytetään työsopimuksen ehto ja noudatetaan yleissitovaa työehtosopimusta.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]