Minilex - Lakipuhelin

Palkanmaksuvelvollisuus työnantajan velvollisuutena


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työnantajan eräs keskeisimmistä velvollisuuksista on palkanmaksu. Työnantajan on maksettava palkka sen sovittuna erääntymispäivänä. Jos on sovittu palkan maksamisesta pankkiin, on palkan oltava nostettavissa sovittuna päivänä. Palkanmaksun yhteydessä työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta ilmenee palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Palkanmaksun eräpäivä voi useimmiten olla kerran kuukaudessa. Kuitenkin aikapalkkaukseen perustuvassa työssä, jossa perusteena on viikkoa lyhyempi aika, on palkka maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi tuntipalkkausta. Lisäksi urakkatöissä, joissa palkkaus perustuu suorituksiin, on palkanmaksukausi enintään kahden viikon pituinen. Työnteon estyessä työntekijästä riippumattomasta syystä on työnantaja pääsääntöisesti velvollinen maksamaan täyden palkan estymisen ajalta. Lisäksi sairausajalta työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa enintään sairastumispäivän jälkeen yhdeksältä päivältä tai kunnes työntekijä alkaa saada sairauspäivärahaa.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

 

Selaa lakitietoa