» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Tapauksessa työnantaja velvoitettiin suorittamaan vahingonkorvausta laittoman irtisanomisen johdosta työttömäksi jääneelle työntekijälle työttömyyden alkamista seuranneen 8,5 kuukauden ajalta.
Käräjäoikeus katsoi, että yhtiöllä ei ollut lain mukaista perustetta irtisanoa työntekijä. Näin ollen käräjäoikeus tuomitsi yhtiön suorittamaan vaaditut korvaukset. Yhtiö valitti tuomiosta hovioikeuteen, mutta hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota.
Yhtiölle myönnettiin valituslupa korkeimpaan oikeuteen. Yhtiö vaati, että vahingonkorvausvaatimukset hylätään, eikä se myöskään joutuisi korvaamaan vastapuolen oikeudenkäyntikuluja.
Korkein oikeus katsoi, että vahingonkorvauksista tulisi vähentää työttömyyskassasta saatu osuus. Loppuosa tulisi kuitenkin yhtiön suorittaa viivästyskorkoineen. Korkein oikeus katsoi oikeudenkäyntikulujen osalta, että koska kyseessä oli valtion varoista tarjottu oikeusavustaja, eli maksuton oikeudenkäynti, tulisi se jäädä valtion vahingoksi.
Näin ollen korkein oikeus pysytti muuten hovioikeuden tuomion, mutta se päätyi vähentämään vahingonkorvauksen määrää edellä mainituilla perusteilla, ja lisäksi se tuomitsi, että oikeudenkäyntikulujen korvaaminen jäisi valtion vahingoksi.
Aiheeseen liittyvät tapaukset
Selaa lakitietoa