Minilex - Lakipuhelin

Työriitojen sovittelu: Sovinto


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Sovinto voi syntyä sovittelijan johtamissa sovintoneuvotteluissa. Jos sovittelija ei ole kyennyt johdattamaan osapuolia sovintoon, voi sovittelija esittää oman sovintoehdotuksen ja lisäksi asettaa lyhyen määräajan, jonka aikana osapuolten on sovintoehdotus hyväksyttävä. Sovintoehdotusta ei kuitenkaan saa ilman sovittelijan lupaa antaa julkisuuteen ennen sovittelun keskeyttämistä tai sen päättymistä

Sovittelu ei kuitenkaan pääty siihen, jos osapuolet ovat hylänneet sovintoehdotuksen, sillä sovittelu pysyy tällöinkin edelleen vireillä ja sen sovittelijan toimivallassa, joka on sovittelutoimeen ryhtynyt. Jos sovintoehdotuksen hylkäämisen jälkeen on aloitettu työnseisaus, voi sovittelija kuitenkin pidättäytyä aktiivisista sovittelutoimenpiteistä tai jopa keskeyttää sovittelun.

Sovinnon synnyttyä on sen ehdot kirjattava sovittelijan pöytäkirjaan ja sopimus on myös allekirjoitettava osapuolten toimesta. Toisaalta sopimus voidaan kirjata myös osapuolten laatimaan työehtosopimukseen.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »