- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työehtosopimus voi olla joko yleissitova tai normaalisitova.
Normaalisitova työehtosopimus velvoittaa työnantajia ja yhdistyksiä, jotka ovat sitoutuneet työehtosopimukseen. Velvoitteet koskevat myös alayhdistyksiä ja niitä työnantaja- ja työntekijäjäseniä, jotka kuuluvat sitoutuneisiin yhdistyksiin. Velvollisuus työehtosopimuksen noudattamiseen voi perustua myös siihen, että sopimus on tehty koskemaan juuri kyseistä yritystä. Normaalisitovaa työehtosopimusta sovelletaan kaikkiin niihin työntekijöihin, jotka työskentelevät kyseisessä yrityksessä ja kuuluvat työehtosopimuksen soveltamisalaan
Normaalisitova työehtosopimus velvoittaa siis ainoastaan niitä, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen tai jotka kuuluvat työehtosopimuksen solmineeseen järjestöön. Juuri tässä normaalisitovat työehtosopimukset poikkeavat yleissitovista työehtosopimuksista, jotka velvoittavat kaikkia sopimusalalla olevia työnantajia noudattamaan määräyksiä kaikkiin työntekijöihin.
Työehtosopimukset sovitaan lähes poikkeuksetta tietyksi määräajaksi.
Työnantaja- ja ammattiliitot pitävät huolen normaalisitovan työehtosopimuksen määräysten noudattamisesta. Normaalisitova työehtosopimus eroaa yleissitovasta myös niin, että se sisältää työrauhavelvoitteen, jonka mukaan työntekijät eivät saa ryhtyä lakkoon, saartoon tai muuhun vastaavaan toimenpiteeseen kun normaalisitova työehtosopimus on voimassa. Toisin kuin yleissitova työehtosopimus, normaalisitova velvoittaa siis molempia osapuolia.
Työehtosopimuksen rikkominen voi johtaa hyvityssakon maksamiseen. Hyvityssakkoa voidaan määrätä maksamaan jos työehtosopimuksen rikkominen on tahallista tai sen asteista, ettei voida perustellusti vedota vilpittömään mieleen. Hyvityssakon määrää työtuomioistuin.
Vinkit
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.