» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työehtosopimus turvaa sopimuksen voimassaoloaikana työrauhan ja määrittelee työntekijöiden vähimmäisehdot. Se sisältää määräyksiä esimerkiksi työntekijöiden palkasta, vuosilomista ja työajoista. Työehtosopimuksen vähimmäisehtoja ei saa alittaa, ja jos työsopimus sisältää työehtosopimusta huonompia ehtoja, ovat ne mitättömiä. On kuitenkin mahdollista, että työehtosopimukseen on otettu tähän valtuutus, joka voidaan toteuttaa esimerkiksi paikallisella sopimisella. Lisäksi on aivan mahdollista, että työpaikoilla sovitaan työehtosopimuksen edellyttämiä paremmista eduista.
Yleissitova työehtosopimus
Yleissitova työehtosopimus on valtakunnallinen, edustavana pidetty työehtosopimus, jonka yleissitovuudesta päättää työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta. Työehtosopimus luo työehtosopimuksen osapuolille velvollisuuksia. Yleissitova työehtosopimus sitoo myös niitä työnantajia, jotka eivät ole järjestäytyneet. Näin ollen yleissitova työehtosopimus luo niillekin työnantajille, jotka eivät ole sidottu muihin työehtosopimuksiin, velvollisuuden noudattaa tiettyjä vähimmäisehtoja työsuhteissa. Yleissitova työehtosopimus ei sisällä työrauhavelvoitetta.
Normaalisitova työehtosopimus
Normaalisitovat työehtosopimukset sitovat järjestäytyneitä työnantajia. Normaalisitova työehtosopimus luo työnantajan lisäksi velvollisuuksia myös työntekijöille. Työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei voikaan ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin, koska työehtosopimuksella on sovittu työrauhan säilyttämisestä työehtosopimuksen voimassa olon ajan. Työehtosopimuksiin sidottujen osapuolten onkin noudatettava työehtosopimuksessa sovittuja menettelyjä ja työsuhteessa noudatettavia vähimmäisehtoja. Lisäksi normaalisitova työehtosopimus velvoittaa järjestöjä valvomaan sopimusten noudattamista.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Normaalisitova työehtosopimus sisältää työrauhavelvoitteen.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa