» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijä ei voi itse päättää vuosiloman ajankohtaa. Vuosiloman ajankohta määräytyy pääasiassa työnantajan toimesta, mutta työntekijä ja työnantaja voivat sopia siitä yhdessä. Työnantajan on selvitettävä työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet lomien määräytymisestä ja noudatettava tasapuolisuutta lomia määrätessään. Työntekijöille on myös aina varattava mahdollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta.
Vuosiloman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle viimeistään kuukausi ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, lomasta on ilmoitettava vähintään kaksi viikkoa ennen sen alkamista. Vuosiloma annetaan arkipäivinä. Myös lauantait lasketaan lomapäiviin, vaikka työntekijä ei normaalisti olisikaan töissä lauantaisin. Sen sijaan sunnuntaita ja useita kirkollisia juhlapyhiä ei lasketa vuosilomapäiviin.
Vuosilomasta 24 päivää tulisi antaa lomakaudelle, eli ajanjaksolle 2.5.–30.9., elleivät työntekijä ja työnantaja sovi toisin. Työehtosopimus voi myös määrittää tarkempia sääntöjä lomakauden ajankohdasta. Loppuosa vuosilomasta on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Lomien tulisi pääsääntöisesti olla yhtäjaksoisia, mutta loma voidaan pilkkoa osiin tietyin edellytyksin, jos työnantaja ja työntekijä ovat asiasta sopineet.
Kausiluontoisissa töissä vuosiloma voidaan sopia pidettäväksi lomakauden ulkopuolella, mikäli työn luonne sitä edellyttää.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Selaa lakitietoa