Minilex - Lakipuhelin

Miten vuosiloma kertyy?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Vuosilomaa kertyy 2,5 päivää jokaista työssäolokuukautta kohden tai 2 päivää, jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden tai työsuhteen päättyessä jatkunut alle vuoden. Lomanmääräytymiskuukaudeksi lasketaan kuukausi, jolloin työntekijä on ollut vähintään 14 päivää työssä tai esim. vuosilomalla.

Tilanne voi kuitenkin olla myös sellainen, että työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää. Tällöin täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia taikka vaihtoehtoisesti työssäolon veroista tuntia.

Osa-aikatyössä ja lyhytaikaisissa työsuhteissa vuosiloma maksetaan yleensä rahakorvauksena ja sen kertyminen määräytyy pääsääntöisesti prosentteina palkasta.

Jos sinulla on vielä kysyttävää vuosiloman kertymisestä, ota yhteyttä asiantunteviin lakimiehiimme.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa