- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Vuosilomalaissa säädetään työntekijöiden oikeudesta vuosilomaan, joka turvaa heille mahdollisuuden palautua työstä ja virkistäytyä. Lain soveltamisala kattaa sekä työsuhteiset että virkasuhteiset työntekijät, mutta se ei koske henkilöitä, jotka eivät ole työsuhteessa, kuten työharjoittelijat. Joissakin ammateissa, kuten opettajilla, voidaan soveltaa työehtosopimuksilla erillisiä vuosilomajärjestelyjä.
Lain pääperiaatteena on, että työntekijälle kertyy vuosilomaa jokaiselta lomanmääräytymiskuukaudelta, mikäli hän täyttää tietyt ehdot. Vuosiloma perustuu yleensä kahteen sääntöön: 14 päivän tai 35 tunnin sääntöön. Laki on pakottavaa lainsäädäntöä, eikä siitä voi sopia työntekijän etuja heikentävästi ilman erillistä laissa määriteltyä oikeutusta.
Vuonna 2022 voimaan tulleet muutokset vaikuttavat erityisesti perhevapaiden aikana ansaittaviin lomapäiviin. Työntekijät ansaitsevat vuosilomaa perhevapaiden aikana tiettyyn rajaan saakka, ja työnantajalla on velvollisuus huolehtia siitä, että lomaoikeuksia noudatetaan myös perhevapaiden aikana. Lisäksi työntekijällä on oikeus lisävapaapäiviin, jos vuosilomaa ei ole kertynyt riittävästi esimerkiksi sairausajalta.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Selaa lakitietoa