» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työaikalain mukaan työpäivän kestäessä pidempään kuin kuusi tuntia ja jos työntekijän työpaikalla oleminen ei ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoronsa aikana vähintään tunnin pituinen lepoaika, jolloin hän saa poistua työpaikalta. Lepoaika on sovittavissa työnantajan ja työntekijän kesken, mutta se ei saa olla lyhempi kuin puoli tuntia. Työntekijälle on siis annettava vähintään puoli tuntia lepoa kuusituntista työpäivää kohden. Tauko ei saa olla välittömästi työvuoron alussa tai lopussa, eli sen on sijoituttava jonnekin työvuoron keston välille. Yli kymmenen tunnin työvuorossa työntekijä saa halutessaan pitää puolen tunnin tauon, kun kahdeksan tuntia työskentelystä on kulunut.
Vuorotöissä tai jaksotöissä työajan ollessa yli kuusi tuntia, työntekijälle tulee antaa vähintään yhteensä 30 minuutin lepoaika tai tilaisuus pitää ruokatauko työvuoron aikana. Moottoriajoneuvoa kuljettavalle työntekijälle on jokaisen 5,5 tunnin työjakson jälkeen annettava vähintään puolen tunnin tauko yhdessä tai kahdessa erässä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Selaa lakitietoa