- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työtä tehdessään työntekijä ansaitsee vuosilomaa samalla tavalla kuin palkkaakin. Vuosiloman pituus perustuu ansaintaperiaatteeseen, ja siihen vaikuttavat työsuhteen kestoaika ja tehdyn työn määrä. Lisäksi vuosiloman pituuteen voivat vaikuttaa työssäolon veroiset päivät.
Vuosiloman kertymisperusteet
Täyden lomanmääräytymiskuukauden kriteerit
Työntekijän tulee olla kuukaudessa töissä vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia, jotta täysi lomanmääräytymiskuukausi täyttyisi ja vuosilomaa kertyisi.
Työssäolon veroiset päivät
Vuosilomaa voi kertyä myös silloin, kun työntekijä ei ole ollut fyysisesti töissä. Työssäolon veroisiksi päiviksi lasketaan esimerkiksi perhevapaat ja sairauspäivät, tietyin rajoituksin. Näitä päiviä käsitellään ikään kuin työntekijä olisi ollut työssä, ja ne vaikuttavat vuosiloman kertymiseen.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.