» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työaika osa-aikatyössä on säännöllistä työaikaa lyhyempi, eli lyhyempi kuin 40 tuntia viikossa ja 8 tuntia päivässä. Osa-aikatyöstä voidaan sopia yhteisesti työnantajan ja työntekijän kanssa tai työnantaja voi määrätä siitä yksipuolisesti taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työaikalaissa säädetään, että jos työntekijän haluaa muista sosiaalisista tai terveydellisistä syistä kuin osittaisen hoitovapaan vuoksi tehdä työtä säännöllistä työaikaa lyhyemmän ajan, tulee osa-aikatyöstä tehdä pisimmillään 26 viikkoa kestävä määräaikainen sopimus, jossa on sovittu vuorokautisesta ja viikoittaisesta työajan pituudesta.
Osa-aikatyön työaika voi olla esimerkiksi 15 tuntia viikossa. Työntekijän siirtyessä osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja halutessaan tehdä vähemmän työtä kuin normaali työaika on, työnantajan tulee järjestää työntekijän työt osa-aikaiseksi. Työajan lyhentäminen osa-aikaiseksi tulee tehdä niin kuin työntekijä ja työnantaja sopivat, huomioiden työnantajan palvelu- ja tuotantotoiminta sekä työntekijän tarpeet.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Selaa lakitietoa