» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajalla on niin sanottu työnjohto-oikeus, joka tarkoittaa oikeutta päättää työtehtävien suorittamisesta, työajoista ja työmenetelmistä. Tämä työnjohto-oikeus eli direktio-oikeus antaa työnantajalle mahdollisuuden tehdä muutoksia työaikajärjestelyihin yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työnantajalla on oikeus siirtää työntekijän työaikaa yrityksen toiminnan ja työn tekemisen kannalta parempaan ajankohtaan, mikäli se on työnantajan näkökulmasta tarpeellista.
Kuitenkin työnantajan oikeus muuttaa työaikaa ei ole ehdoton. Jos työaikajärjestelmästä (esim. jaksotyöaika) tai työtunneista on sovittu työsopimuksessa, työnantaja ei voi yksipuolisesti muuttaa näitä ehtoja. Työajan vakiintuminen pitkäaikaisen käytännön kautta estää myös yksipuolisen muutoksen. Vakiintuneeksi katsotaan pitkään jatkunut työaikajärjestely, joka on muodostunut työsuhteen olennaiseksi ehdoksi.
Työaikalakiin tehtiin tarkennuksia 2022 liittyen vaihtelevan työajan sopimuksiin. Työnantajan on nyt tarkasteltava vähintään kerran vuodessa, vastaako työntekijän sovittu vähimmäistyöaika todellista työvoimatarvetta. Jos työvoimatarve on suurempi, työnantajan on tarjottava korkeampaa tuntimäärää. Lisäksi työvuorojen sijoittaminen viitetuntien ulkopuolelle vaatii työntekijän suostumuksen. Työvuoroluetteloa ei voi muuttaa ilman painavaa syytä, ja jos työvuoro peruutetaan alle 48 tuntia ennen sen alkua, työntekijälle on maksettava kohtuullinen korvaus.
Työnantajan tulee myös ottaa huomioon kohtuullisuus työaikamuutoksissa. Muutoksista aiheutuvat vaikutukset työntekijälle on otettava huomioon, ja muutoksen tulee olla perusteltu esimerkiksi yrityksen toiminnan muutosten vuoksi.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa