- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työntekijä saa vuosilomansa ajalta vähintään säännönmukaisen tai keskimääräisen palkkansa. Tämä tarkoittaa, että lomapalkka voidaan maksaa myös silloin, kun työntekijä ei ole ansainnut palkkaa, esimerkiksi perhevapaan vuoksi. Vuosilomapalkan laskemisesta voi olla erityisiä määräyksiä myös työehtosopimuksessa.
Vuosilomapalkan laskentasäännöt
Laki tuntee kolme erilaista vuosilomapalkan laskentasääntöä. Valittava tapa määräytyy yleensä sen palkkaustavan ja ansaintasäännön perusteella, jota työntekijään sovelletaan lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa, eli 31. maaliskuuta.
Luontoisedut
Koska luontoisedut ovat osa palkkaa, ne tulee huomioida vuosilomapalkan laskennassa. Kun luontoisedut eivät ole työntekijän käytettävissä vuosiloman aikana, ne tulee korvata luontoisetua vastaavalla, vuosilomapalkkaan sisällytettävällä rahamäärällä.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.