Minilex - Lakipuhelin

Vuosilomapalkka

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työntekijä saa vuosilomansa ajalta vähintään säännönmukaisen tai keskimääräisen palkkansa. Tämä tarkoittaa, että lomapalkka voidaan maksaa myös silloin, kun työntekijä ei ole ansainnut palkkaa, esimerkiksi perhevapaan vuoksi. Vuosilomapalkan laskemisesta voi olla erityisiä määräyksiä myös työehtosopimuksessa.

Vuosilomapalkan laskentasäännöt

Laki tuntee kolme erilaista vuosilomapalkan laskentasääntöä. Valittava tapa määräytyy yleensä sen palkkaustavan ja ansaintasäännön perusteella, jota työntekijään sovelletaan lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa, eli 31. maaliskuuta.

  1. Kuukausipalkkaiset työntekijät:
    • Kuukausipalkkaisella työntekijällä on oikeus saada vuosiloman ajalta lomalle lähtöhetkensä kuukausipalkka.
    • Kuukausipalkkaisen lomapalkka voidaan maksaa kokoaikatyön kuukausipalkasta, osa-aikatyön kuukausipalkasta tai prosenttiperusteisesti.
    • Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkan laskennassa huomioidaan myös mahdolliset kuukausipalkan lisäksi maksetut palkat.
  2. Tunti- ja suorituspalkkaiset työntekijät:
    • Lomapalkka lasketaan kertomalla työntekijän keskipäiväpalkka ansaittujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä, vuosilomalaissa säädetyllä kertoimella.
    • Teollisuudessa tuntipalkkaisiin työntekijöihin noudatetaan usein lomapalkkasopimusta, jossa vuosilomapalkan laskenta perustuu keskituntiansioon.
  3. Prosenttiperusteinen laskenta:
    • Prosenttiperusteista lomapalkan laskentaa sovelletaan tunti- ja suorituspalkkaisiin työntekijöihin, jotka kuuluvat 35 tunnin ansaintasäännön piiriin.
    • Prosenttiperusteinen lomapalkka on joko 9 tai 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta tai erääntyneestä palkasta. Korkeampaa prosenttia noudatetaan, kun työsuhde on kestänyt vähintään vuoden maaliskuun loppuun mennessä.

Luontoisedut

Koska luontoisedut ovat osa palkkaa, ne tulee huomioida vuosilomapalkan laskennassa. Kun luontoisedut eivät ole työntekijän käytettävissä vuosiloman aikana, ne tulee korvata luontoisetua vastaavalla, vuosilomapalkkaan sisällytettävällä rahamäärällä.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]