Minilex - Lakipuhelin

Työntekijän vuosiloma ja työssäoloehto

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työssäoloehto tarkoittaa aikaa, jonka työntekijän tulee työskennellä ollakseen oikeutettu työttömyyskassan ansiosidonnaiseen päivärahaan tai Kansaneläkelaitoksen maksamaan peruspäivärahaan. Vuoden 2024 alusta alkaen työssäoloehto täytetään nyt 12 kuukauden aikana kertyneillä kalenterikuukausilla, joissa huomioidaan palkkatulo. Tämä tarkoittaa, että työssäoloehtoa laskettaessa vain kalenterikuukauden aikana maksettu palkka vaikuttaa ehtoon, eikä pelkkä työtuntien määrä​.

Työntekijä täyttää palkansaajan työssäoloehdon, jos hän on ollut työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden aikana 12 kuukauden ajan työssä ja saanut vähintään minimimäärän palkkatuloa. Työpäivien aikana kertyvä vuosiloma lasketaan edelleen työssäoloehtoon mukaan, koska lomasta maksetaan palkkaa. Vuosilomalaki katsoo vuosiloman työssäoloaikaan rinnastettavaksi ajaksi, mikä kerryttää työssäoloehtoa.

Pitämättömät lomat ja lomakorvaus

Jos työsuhde päättyy ennen vuosiloman pitämistä, työntekijä saa lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä. Tämä lomakorvaus ei kuitenkaan kerrytä työssäoloehtoa, sillä kyseessä ei ole palkka vaan työsuhteen päättymisen jälkeen maksettava korvaus.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]