Minilex - Lakipuhelin

Työaika ja viikkolepo

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Viikkolepo tarkoittaa työntekijälle annettavaa viikoittaista vapaa-aikaa. Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerram seitsämän päivän aikana vähintään 35 tunnin pituisen keskeytymättömän lepoajan. Jos vain mahdollista, tulisi viikkolepo sijoittaa sunnuntain yhteyteen. Jos työntekijän vuorokautinen työaika on enintään kolme tuntia, työntekijälle saadaan antaa 35 tunnin sijasta 24 tunnin vapaa kerran seitsämän päivän aikana.

Jos yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaaminen edellyttää, että työntekijä tulee töihin hänen viikkoleponsa aikana, on hänen työaikaansa lyhennettävä viikkolevosta täyttymättä jääneellä ajalla. Tämä lyhennys on tehtävä viimeistään kolmen kuukauden kuluessa. Mikäli työntekijä antaa suostumuksensa, voidaan saamatta jäänyt viikkolepo korvata myös maksamalla siitä erillinen rahakorvaus, joka on korottamaton palkka suunnitellun levon kanssa päällekkäin menneiltä työtunneilta. 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa