Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17
Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?
Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450
klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Minilex
90 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
vahingonkorvaus ei ole EIT:n tarkoittama rangaistus. EIT:n mukaan sitä, onko tietty seuraamus rangaistus, arvioidaan mm. normin ja seuraamuksen luonteen mukaan. Rangaistukselle on tyypillistä, että sillä pyritään ennaltaehkäisemään rikoksia. Rangaistus määrätään esimerkin vuoksi, pelotteeksi; jotta ihmiset yleisesti välttäisivät rikosten tekemistä. Rangaistus ei kompensoi haittoja tai vahinkoja.
Näistä kriteereistä huomaa, että vahingonkorvaus ei ole rangaistus. Vahingonkorvauksen idea on kompensaatio eli hyvitys: Kun vahinko on tapahtunut, sen kustannukset pyritään jakamaan oikeudenmukaisesti vahingontekijän ja -kärsijän kesken. Tämä ilmenee mm. siitä, että korvaus ei voi olla aiheutettua vahinkoa suurempi – jos voisi, kyseessä olisi rangaistusluonteinen pelote.
Sen sijaan on epäselvää, onko liiketoimintakielto rangaistus EIT:n tarkoittamalla tavalla. Korkein oikeus on tosin ratkaisussa KKO 1998:43 arvioinut, että liiketoimintakielto ei ole rangaistusseuraamus, vaan elinkeinoelämän luottamusta ylläpitävä ”turvaamistoimi”. EIT:n kriteerien perusteella voidaan kyllä ajatella toisinkin. Tällä tosin ei taida olla teille käytännöllistä merkitystä, koska olette jo kärsinyt liiketoimintakiellon.
Mainituissa EIT:n ratkaisuissa ei ole kyse vahingonkorvauksesta verottajalle. Kyse on verotusmenettelylain mukaisesta veronkorotuksesta. EIT ja KKO ovat arvioineet, että veronkorotuksilla on tosiasiassa ennen kaikkea ennaltaehkäisevä ja rankaiseva luonne. Vahingonkorvaus ja veronkorotus siis ovat eri asemassa.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.