Mitä voi tehdä, kun lähiesimies on levittänyt alaisestaan valheellista tietoa tämän sukulaisen maineen pohjalta työterveydenhuollon ammattilaiselle niin, että mustamaalaus tai vihjaus on vaikuttanut alaisen tuntevan julkisen terveydenhuollon ammattilaisen mukaan todennäköisesti ko. alaisen pikaiseen diagnoosiin yksityisessä työterveyshuollossa? Alainen on julkisessa virassa. Työterveyshuolto puolestaan ei tehnyt diagnoosia varten asiaankuuluvaa kyselyä alaiselta itseltään. Julkisen terveydenhuollon ammattilaisen mukaan se olisi pitänyt tehdä. Mistä alainen voi aloittaa, jotta liioitteleva diagnoosi ei jäisi voimaan? Terveydenhuollon ammattilaiset eivät mielellään lähde arvioimaan toistensa tekemiä diagnooseja suoraan. Ko. esimies on virkavapaalla, ja lähiesimies on muutenkin vaihtumassa.

Ei vielä vastauksia

Aiheeseen liittyvät kysymykset