- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työsuhde on työtä koskeva työntekijän ja työnantajan välinen oikeussuhde, joka täyttää työsopimuslaissa määritellyn tunnusmerkistön. Työsuhteen syntyminen edellyttää niin sanottujen perustunnusmerkkien täyttymistä. Työsuhteen viisi perustunnusmerkkiä ovat:
1) sopimus
2) ansiotyön tekeminen
3) työn tekeminen toiselle
4) vastikkeellisuus
5) johdon ja valvonnan alaisuus (työnantajan direktio-oikeus)
Työsuhteen tunnusmerkistön täyttymisen kynnys on melko matala, sillä työsopimukselle ei ole asetettu muotovaatimuksia. Työsopimus voidaan solmia suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Se voi myös syntyä hiljaisesti siten, että työtä tehdään ilman, että siitä olisi nimenomaisesti sovittu. Tällaisessa tilanteessa on tärkeää, että osapuolilla on yhteinen tarkoitus. Työsuhteen syntyä arvioidaan tarkastelemalla, täyttyykö säädetty työsopimuksen soveltamisalamääritelmä tosiasiallisesti työtä tehtäessä.
Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi.
Työnteoksi voidaan katsoa kaikki inhimillinen käyttäytyminen, jolla on taloudellista arvoa. Lisäksi ansiolähteitä voi olla useita samanaikaisesti. Ei kuitenkaan sallita toiminnan lainvastaisuutta, rikollisuutta tai hyvän tavan vastaisuutta.
Työtä on tehtävä työnantajan lukuun eli tulos kuuluu työnantajalle. Työntekijän on tällöin tehtävä työ itse henkilökohtaisesti ja avustajan käyttö edellyttää työnantajan suostumusta.
Työntekijä tekee työtä vastiketta vastaan, ellei työnantaja näytä toteen, että on sovittu muulla tavoin. Vastike voi olla rahaa, oppimista tai muuta taloudellista arvoa.
Työsuhteessa työnantajan oikeus on johtaa ja valvoa työntekoa, jota kutsutaan myös direktio-oikeudeksi. Direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus on työsuhteen tunnusmerkeistä tärkein.
Jos sinulla on kysymyksiä liittyen työsuhteeseen, ota yhteyttä asiantunteviin lakimiehiimme.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Työsuhde on määritelty työsopimuslaissa.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa