Minilex - Lakipuhelin

Takaisinottovelvollisuuden kesto riippuu työsuhteen kestosta

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Takaisinottovelvollisuuden kesto on joko neljä tai kuusi kuukautta. Työnantajalla on takaisinottovelvollisuus silloin, kun työsuhde päättyy tuotannollisin tai taloudellisin perustein taikka saneerausmenettelyn yhteydessä. Työnantajalla on siis velvollisuus tarjota tällaisin perustein irtisanotulle, edelleen työtä hakevalle, entiselle työntekijälleen tehtäviä, jotka avautuvat neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Mikäli työsuhde on keskeytyksettä jatkunut sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, on tämä takaisinottoaika kuitenkin kuusi kuukautta. Huomionarvoista on, että takaisinottovelvollisuuden synnyn edellytyksenä on että irtisanottu työntekijä on ilmoittautunut TE-toimistoon työtä hakevaksi.

» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »


Vinkit

- Takaisinottovelvollisuuden kesto on joko 6 kuukautta tai 12 kuukautta.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]