Minilex - Lakipuhelin

Päättämisen seuraamukset: Työttömyysetuuden vaikutus korvauksen määräämiseen

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työttömyysetuudella tarkoitetaan joko kansaneläkelaitoksen maksamaa perusturvaa tai työttömyyskassan maksamaa ansioturvaa. Tukien saaminen ei periaatteessa vaikuta työnantajan maksaman korvauksen määrään, sillä työnantajalla on täysi korvausvastuu työntekijän työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä.

Työnantaja, joka on laissa säädettyjen perusteiden vastaisesti päättänyt työsopimuksen, on määrättävä maksamaan korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Jos työntekijä on purkanut työsopimuksen, joka on johtunut työnantajan tahallisesta tai huolimattomasta menettelystä, työnantaja on tällöinkin määrättävä maksamaan korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Määrätystä korvauksesta siltä osin kuin se on korvausta työntekijälle ennen tuomion julistamista tai antamista menetetyistä työttömyydestä johtuvista palkkaeduista on vähennettävä työntekijälle kyseiseltä ajalta maksettu työmarkkinatuki, 75 prosenttia työntekijälle kyseiseltä ajalta maksetusta ansioon suhteutetusta työttömyyspäivärahasta ja 80 prosenttia kansaneläkelaitoksen maksamasta peruspäivärahasta työttömyyden ajalta.

Tuomioistuin voi tehdä korvauksesta säädettyä pienemmän vähennyksen tai jättää vähennyksen kokonaan tekemättä, jos se on korvauksen määrä, työntekijän taloudelliset ja sosiaaliset olot sekä hänen kokemansa loukkaus huomioon ottaen kohtuullista. Tuomioistuimen on velvoitettava työnantaja maksamaan korvauksesta vähennetty rahamäärä työttömyysvakuutusrahastolle tai kansaneläkelaitokselle.

Tukien maksamistilanteessa työnantajan onkin siis korvattava maksettu tuen määrä sen maksaneelle laitokselle eli esimerkiksi työttömyysvakuutusrahastolle. Näin ollen työnantajan korvausvastuu ei pienene maksetun etuuden vuoksi. Toisaalta työntekijäkään ei voi saada kaksinkertaista hyötyä perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä. Tämä tarkoittaa sitä, että työttömyysetuuden osuus voidaan ottaa huomioon korvausta määrättäessä, eikä työntekijä voi saada samalta ajalta työttömyysetuutta ja työnantajan maksamaa korvausta.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]