» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan irtisanoessa työntekijän taloudellisin ja tuotannollisin
perustein tai saneerausmenettelyn yhteydessä on työnantajalla tiettyjen edellytysten täyttyessä velvollisuus ottaa työntekijä takaisin. Takaisinottavelvollisuus siis koskee vain edellä mainittuja perusteita, eikä luonnollisesti tilanteita, joissa työntekijä on irtisanottu muilla perusteilla, kuten henkilökohtaisten syiden vuoksi.
Tästä osiosta löydät muun muassa edellytykset takaisinottovelvollisuudelle sekä takaisinottovelvollisuuden ulottuvuuden.
» Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita 0600 12 450 »
Aihealueen lakiartikkelit
Aihealueen oikeustapaukset
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17
Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?
Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450
klo 8 - 23 • la–su 9 - 23
