Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan takaisinottovelvollisuus

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan irtisanoessa työntekijän taloudellisin ja tuotannollisin
perustein tai saneerausmenettelyn yhteydessä on työnantajalla tiettyjen edellytysten täyttyessä velvollisuus ottaa työntekijä takaisin. Takaisinottavelvollisuus siis koskee vain edellä mainittuja perusteita, eikä luonnollisesti tilanteita, joissa työntekijä on irtisanottu muilla perusteilla, kuten henkilökohtaisten syiden vuoksi. Tästä osiosta löydät muun muassa edellytykset takaisinottovelvollisuudelle sekä takaisinottovelvollisuuden ulottuvuuden.

» Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita 0600 12 450 »

Aihealueen lakiartikkelit

 


 

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Selaa lakitietoa