Minilex - Lakipuhelin

Työaika osa-aikatyössä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työaika osa-aikatyössä on säännöllistä työaikaa lyhyempi, eli lyhyempi kuin 40 tuntia viikossa ja 8 tuntia päivässä. Osa-aikatyöstä voidaan sopia yhteisesti työnantajan ja työntekijän kanssa tai työnantaja voi määrätä siitä yksipuolisesti taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työaikalaissa säädetään, että jos työntekijän haluaa muista sosiaalisista tai terveydellisistä syistä kuin osittaisen hoitovapaan vuoksi tehdä työtä säännöllistä työaikaa lyhyemmän ajan, tulee osa-aikatyöstä tehdä pisimmillään 26 viikkoa kestävä määräaikainen sopimus, jossa on sovittu vuorokautisesta ja viikoittaisesta työajan pituudesta.

Osa-aikatyön työaika voi olla esimerkiksi 15 tuntia viikossa. Työntekijän siirtyessä osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja halutessaan tehdä vähemmän työtä kuin normaali työaika on, työnantajan tulee järjestää työntekijän työt osa-aikaiseksi. Työajan lyhentäminen osa-aikaiseksi tulee tehdä niin kuin työntekijä ja työnantaja sopivat, huomioiden työnantajan palvelu- ja tuotantotoiminta sekä työntekijän tarpeet.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa