» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Tapauksessa oli kyse henkilöstä, joka oli työnantajan edustajan harjoittaman syrjinnän ja epäystävällisen käytöksen johdosta joutunut vuoden mittaiselle sairaslomalle ja sen jälkeen työkyvyttömyyseläkkeelle. Henkilö A, joka oli joutunut kohtaamaan työnantajan edustajan puolesta ajoittain asiatonta käytöstä, oli saanut työssään esimiehensä toimesta kuulla esimerkiksi moitteita ulkonäöstään ja kieltoja puhua muiden työntekijöiden kanssa työpaikalla. Työnantajan edustajan epämiellyttävä käytös oli alkanut sen jälkeen, kun A:n miniä oli irtisanottu aikaisemmin laittomin perustein ja tämän seurauksena A:n miniälle jouduttiin maksamaan korvausta laittoman työsuhten purkamisen johdosta. Työnantajan edustajan epämiellyttävä käytös haittasi A:ta siinä määrin, että hänen työkykynsä heikentyi olennaisesti jatkuvan painostuksen ja huonon ilmapiirin alaisena olemisesta.
Asiaa käsiteltiin korkeimmassa oikeudessa asti ja korkein oikeus katsoikin, että A:n työkyvyttömyys johtui ainakin osittain työnantajan edustajan aiheuttamista henkisesti epämukavista työolosuhteista. Tämän selvityksen seurauksena voitiin todeta, että työantaja on velvollinen suorittamaan A:lle vahingonkorvausta tapahtuneesta työturvallisuuden rikkomisesta. Tapauksen käsittelyn yhteydessä selvisi myös, että ilmapiiri työpaikalla on yleisesti muutenkin kireä ja osa työntekijöistä kuvailikin työilmapiiriä jopa sairaaksi. Tämä lisäsi osaltaan perusteita työnantajan vahingonkorvausvelvollisuudelle
Lääkärin lausunnosta kuitenkin kävi ilmi, että A:lla on luonnollisestikin taipumusta dramaattisuuteen ja hänelle on luonteenomaista reagoida vahvasti stressiin ja painostukseen. Mikäli tämä seikka oltaisiin otettu päätöstä tehdessä tarkemman tarkastelun alle, oltaisiin voitu mahdollisesti päätyä siihen ratkaisuun, ettei työnantajan edustaja ole syyllinen A:n henkisiin ongelmiin, vaan työpaikalla tapahtuneet seikat olivat vaan osasyitä A:n mielenterveydelliseen tilaan. Kuitenkin voitiin todeta, että työpaikalla tapahtuneilla asioilla on selvä syy-yhteys A:n mielenterveyden tilan heikentymiseen.
Aiheeseen liittyvät tapaukset
Selaa lakitietoa