» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajalla on toimintansa vuoksi tarve kerätä työntekijöiden henkilötietoja. Toisaalta työnhakijalla, työntekijällä sekä virkamiehellä on yksityisyyten suojansa puitteissa intressi ja oikeus tietää ja päättää omien henkilötietojensa käsittelystä ja sisällöstä ja oikeus tulla arvioiduksi oikeiden henkilötietojen perusteella. Kaikkien työ- ja virkasuhteiden sekä työnhakuprosessin osapuolten on hyvä olla tietoisia yksityisyydensuojan asettamista rajoituksista henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden asioiden ratkaisemisesta työpaikoilla. Yksityisyydensuojaan tyelämässä liittyvät huumetestestit, videovalvonta työpaikalla, työntekijän sähköpostien lukeminen, soveltuvuustestien tekeminen sekä terveystietojen käsittely.
Täältä löydät lisätietoa näitä asioita koskevista säännöksistä.
» Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita 0600 12 450 »
Aihealueen lakiartikkelit
Aihealueen oikeustapaukset
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17
Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?
Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450
klo 8 - 23 • la–su 9 - 23
