Minilex - Lakipuhelin

Kilpailukieltosopimuksen enimmäiskesto

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Kilpailukieltosopimus on laissa tarkasti säännelty sopimus, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutta tehdä työsopimus työsuhteen päättymisen jälkeen alkavasta työstä kilpailijan kanssa. Kilpailukieltosopimuksella voidaan rajoittaa myös työntekijän oikeutta harjoittaa omaan lukuunsa kilpailevaa toimintaa. Kilpailukieltosopimukselle pitää olla työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen liittyvä erityisen painava syy, eikä sitä saa vapaasti solmia kaikkien työntekijöiden kanssa. Kilpailukieltosopimuksen kesto tulee myös tarkasti määrittää kirjallisessa sopimuksessa.

Kilpailukieltosopimuksen enimmäiskesto on kuusi kuukautta: sillä voidaan siis rajoittaa työntekijän oikeuksia enintään kuuden kuukauden ajan. Jos työntekijän voidaan katsoa saavan kohtuullisen korvauksen hänelle kilpailukieltosopimuksesta aiheutuvasta sidonnaisuudesta, rajoitusaika voi olla enintään vuoden. Jos rajoitusaika on pidempi kuin vuoden, kilpailukieltosopimus on mitätön vuoden ylittävältä ajalta. 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


 

Selaa lakitietoa