Minilex - Lakipuhelin

Työsyrjintä on työrikos


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työsyrjintää voidaan pitää työrikoksena, josta voidaan tuomita työnantaja tai tämän edustaja. Työsyrjintä voi tapahtua työpaikkailmoituksen yhteydessä, työntekijää valitessa ja työ- tai palvelussuhteen aikana. Työsyrjinnän epäilytilanteissa on hyvä olla yhteydessä lakimieheen.

Työsyrjinnällä tarkoitetaan lähtökohtaisesti sitä, että työnantaja asettaa työntekijän tai työnhakijan epäedulliseen asemaan esimerkiksi tämän rodun tai kansalaisuuden vuoksi. Muita työsyrjinnäksi luettavia valintakriteereitä ovat esimerkiksi perhesuhteet, sukupuoli, ikä, sukupuolinen suuntautuminen, ihon väri, kieli, uskonto, yhteiskunnallinen mielipide, poliittinen ja ammatillinen toiminta. Myös muita edellä mainittuihin seikkoihin rinnastettavia toimintoja voidaan pitää työsyrjintänä.

Työsyrjinnästä voidaan työnantaja tuomita sakkorangaistukseen tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

 

Selaa lakitietoa