Minilex - Lakipuhelin

Työsuhteen viisi tunnusmerkkiä


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työsuhteen on täytettävä kaikki niin kutsutut työsuhteen tunnusmerkit, jotta kysymyksessä nimenomaan olisi työsuhde. Ensinnäkin kyseessä on oltava työn tekeminen. Harrastus ei siten voi muodostaa työsuhdetta. Toiseksi työtä on tehtävä työnantajan lukuun. Esimerkiksi itsenäisen ammatinharjoittajan tekemä suoritus ei muodosta työsuhdetta, koska työtä ei tällöin tehdä työnantajan lukuun.

Kolmanneksi työtä on tehtävä palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Työsuhde sisältää siten aina vastikkeellisuusolettaman, eikä esimerkiksi talkootyönä tehty työ muodosta työsuhdetta. Neljäntenä työsuhdetta määrittävänä piirteenä on työnantajan johdon ja valvonnan alaisuus. Käytännössä tämä asettaa työntekijän velvolliseksi noudattamaan työnantajan antamia ohjeita. Viidentenä piirteenä on sopimus. Työsopimuksessa on siten sovittava työn tekemisestä työnantajan lukuun, tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »