Minilex - Lakipuhelin

Työaikaa koskeva ehtomuutos

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työajan muuttaminen työantajan toimesta on mahdollista ensinnäkin tilanteessa, jossa on olemassa taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste. Tällöin työnantajalla on mahdollisuus muuttaa kokoaikainen työsuhde osa-aikaiseksi irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijä toki voi olla ottamatta osa-aikaista työtä vastaan ja irtisanoutua.

Lähtökohtaisesti työnantajalla on oikeus määrätä työajan tarkoituksenmukaisimpaan ajankohtaan työnjohtovallan perusteella. Työnantaja ei kuitenkaan voi määrätä työntekijää siirtymään yötyöstä päivätyöhön, ellei työsopimuksen mukaan tämä ole mahdollista tai elleivät osapuolet tästä sovi erikseen. Toisaalta myös työehtosopimuksen mukaan työajan siirtäminen päivästä yöhön voi olla mahdollista.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]