Minilex - Lakipuhelin

Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsopimuksessa määritetään työsuhteen kesto. Useimmiten työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva. Myös silloin kun työsuhteen kestoa ei ole sopimuksessa määritelty, on se toistaiseksi voimassaoleva. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus on siten työsopimuksen päätyyppi, mutta perustellusta syystä työsopimus voidaan laatia vain määräajan voimassa olevaksi.

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus kestää niin kauan, kunnes se työntekijän tai työnantajan toimesta irtisanotaan tai puretaan. Työsuhteen päättyessä tulee noudattaa sovittua irtisanomisaikaa. 

 

Yheenveto

 

  • Jos työsuhteen kestoa ei ole erikseen määritelty sopimuksessa, on se silloin toistaiseksi voimassa oleva.
  • Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus on työsopimuksen päätyyppi. 
  • Määräaikainen työsopimus voidaan laatia vain perustellusta syystä.
  • Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päättyy irtisanomiseen tai purkamiseen. 
  • Työsuhteen päättyessä pitää noudattaa sovittua irtisanomisaikaa. 

 

Summary in English

 

  • If the duration of the employment relationship is not specifically defined in the contract, then it is valid until further notice.
  • An indefinite employment contract is the main type of employment contract.
  • A fixed-term employment contract can only be drawn up for a justified reason.
  • An indefinite employment contract ends with dismissal or termination.
  • When the employment relationship ends, the agreed notice period must be abided.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]