Minilex - Lakipuhelin

Työrikokset: Luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Luvattomalla ulkomaisella työvoiman käytöllä tarkoitetaan sitä, että työnantaja ottaa palvelukseensa tai pitää palveluksessaan sellaisen työntekijän, jolla ei ole tarvittavaa oleskelulupaa tai muuta työhön oikeuttavaa lupaa. Luvatonta ulkomaisen työvoiman käyttöä voidaan kutsua myös työluparikokseksi.

Luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä voidaan tuomita työnantaja tai tämän edustaja. Toisaalta myös urakan tai aliurakan antaja tai työn teettäjä taikka heidän edustajansa voi syyllistyä työluparikokseen, jos hän ei ole varmistanut sitä, että ulkomaisen yrityksen työntekijöillä, jolle urakointi- tai aliurakointityö on annettu, on tarvittavat oleskelu- tai muut työhön edellytettävät luvat.

Luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä rangaistukseksi on säädetty sakkorangaistus tai enintään vuoden mittainen vankeusrangaistus.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

 

Selaa lakitietoa