Minilex - Lakipuhelin

Suhteiden edistäminen on työnantajan yleisvelvoite


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan yleisvelvoitteena on omien suhteiden edistäminen työntekijöihin. Lisäksi työnantajan on edistettävä työntekijöiden keskinäisiä suhteita. Yleisvelvoitteen tarkoituksena on esimerkiksi luoda hyvää työilmapiiriä.

Tällaisen työilmapiiriä parantavan velvollisuuden lisäksi työnantajan tulee huolehtia siitä, että työntekijä kykenee suoriutumaan tehtävistään myös silloin, jos esimerkiksi yrityksen toimintaa tai toimintamenetelmiä muutetaan. Tämä tarkoittaa esimerkiksi opastamista, perehdyttämistä tai kouluttamista siten, kuin muutokset vaativat.

Kolmantena osana työnantajan yleisvelvoitteessa on tietynlainen työntekijän tukeminen ja kannustaminen, koska työnantajan tulee pyrkiä edistämään työntekijän kehittymistä ja etenemistä työuralla.

Työnantajan yleisvelvoitteet ovat luonteeltaan tavoitteellisia eivätkä ne suoranaisesti sisällä sanktiointia. Yleisvelvoitteiden rikkominen saattaa kuitenkin tulla huomioitavaksi esimerkiksi irtisanomisen laillisuutta arvioitaessa.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »