- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työnantajan eräs keskeisimmistä velvollisuuksista on palkanmaksu. Työnantajan on maksettava palkka sen sovittuna erääntymispäivänä. Jos on sovittu palkan maksamisesta pankkiin, on palkan oltava nostettavissa sovittuna päivänä. Palkanmaksun yhteydessä työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta ilmenee palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet.
Palkanmaksun eräpäivä voi useimmiten olla kerran kuukaudessa. Kuitenkin aikapalkkaukseen perustuvassa työssä, jossa perusteena on viikkoa lyhyempi aika, on palkka maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi tuntipalkkausta. Lisäksi urakkatöissä, joissa palkkaus perustuu suorituksiin, on palkanmaksukausi enintään kahden viikon pituinen. Työnteon estyessä työntekijästä riippumattomasta syystä on työnantaja pääsääntöisesti velvollinen maksamaan täyden palkan estymisen ajalta. Lisäksi sairausajalta työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa enintään sairastumispäivän jälkeen yhdeksältä päivältä tai kunnes työntekijä alkaa saada sairauspäivärahaa. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada täysi palkka, muussa tapauksessa 50 prosenttia palkastaan.
Laissa ei säädetä siitä, missä muodossa palkka on maksettava. Työstä on suoritettava vastiketta, mutta työnantaja ja työntekijä voivat työsopimuksella sopia siitä, miten työntekijän työ korvataan. Pääsääntöisesti työnteon vastike maksetaan kuitenkin rahapalkkana.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.