Minilex - Lakipuhelin

Eläke-ehdon yksipuolinen muuttaminen


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Eläke-ehtoihin ei työnantaja pääsääntöisesti kykene tekemään muutoksia yksipuolisesti. Työnantajan mahdollisuuden tehdä muutoksia eläke-ehtoihin on oltava osana työsuhteen ehtoja, jotta muuttaminen olisi mahdollista toteuttaa. Tällainen mahdollisuus tehdä muutoksia voi olla olemassa esimerkiksi silloin, jos työsuhde loppuu ennen eläketapahtumaa. Tällöin eläke-etuutta on mahdollista sovitella, jos työsuhde on päättynyt vain vähän ennen eläkkeelle siirtymispäivää, jotta työntekijä ei joutuisi kohtuuttomaan tilanteeseen.

Eläke-ehdon yksipuolinen muuttaminen on mahdollista kuitenkin silloin, jos työnantaja on antanut eläke-etuudet yksipuolisena lupauksena. Jos mahdollisuudesta eläke-ehdon muuttamiseen ei ole määräystä työsuhteen ehtojen yhteydessä, eivätkä eläke-etuudet ole muodostuneet yksipuolisen lupauksen perusteella, on eläke-ehtojen muuttaminen mahdollista käytännössä kuitenkin tekemällä uusi sopimus, jossa vanha kumotaan.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa