Minilex - Lakipuhelin

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työturvallisuudesta


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työturvallisuudesta. Työturvallisuudesta huolehtiminen tarkoittaa käytännössä työnantajan velvollisuutta suojella työntekijää tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Työturvallisuudesta huolehtiminen voi tapahtua esimerkiksi työturvallisuusvälineiden järjestämisellä työntekijöille, turvallisten työmenetelmien opastuksella, työturvallisuustoimenpiteistä tiedottamisella ja yleisesti vaarojen selvittämisellä sekä arvioinnilla.

Työnantajan huolehtimisvelvollisuuden laajuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa, ja poikkeukselliset tapahtumat, joiden seurauksia ei olisi voitu välttää huolimatta kaikista aiheellisista varotoimista. Työnantajan on kuitenkin jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta. Työnantajan on myös tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.

Lisäksi työnantajalla on erityinen velvollisuus huolehtia raskaana olevan työntekijän työturvallisuudesta. Työnantajan onkin sijoitettava raskaana oleva työtekijä toisiin töihin silloin, jos työolot tai tehtävät loisivat vaaran terveydelle, eikä näitä terveyttä vaarantavia tekijöitä voida poistaa. Esimerkkinä voi olla työ, jossa käsitellään sellaisia kemikaaleja, jotka saattavat aiheuttaa vaaraa raskaana olevalle työntekijälle tai sikiölle. Kysymyksissä, jotka koskevat työnantajan velvollisuutta huolehtia työturvallisuudesta, voit kääntyä kokeneiden juristiemme puoleen.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »