Minilex - Lakipuhelin

Työaikaa koskeva ehtomuutos


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työajan muuttaminen työantajan toimesta on mahdollista ensinnäkin tilanteessa, jossa on olemassa taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste. Tällöin työnantajalla on mahdollisuus muuttaa kokoaikainen työsuhde osa-aikaiseksi irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijä toki voi olla ottamatta osa-aikaista työtä vastaan ja irtisanoutua.

Lähtökohtaisesti työnantajalla on oikeus määrätä työajan tarkoituksenmukaisimpaan ajankohtaan työnjohtovallan perusteella. Työnantaja ei kuitenkaan voi määrätä työntekijää siirtymään yötyöstä päivätyöhön, ellei työsopimuksen mukaan tämä ole mahdollista tai elleivät osapuolet tästä sovi erikseen. Toisaalta myös työehtosopimuksen mukaan työajan siirtäminen päivästä yöhön voi olla mahdollista.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »