- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työtapaturmalla tarkoitetaan yleisesti ennakoimatonta, yllättävää ja pitkälti itsestä riippumatonta tapahtumaa, joka aiheuttaa henkilön vamman tai sairauden. Työtapaturma tapahtuu työssä, työpaikalla tai työhön tai työn takia matkustaessa. Työtapaturma liittyy siis jollakin tavalla työtehtävien piiriin. Tapaturma voi olla vahinko kuten liukastuminen tai kompastuminen. Työntekijä voi joutua työssään esimerkiksi pahoinpitelyn uhriksi. Näitäkin vahinkoja voidaan arvioida työtapaturmana, jos niillä on riittävä liityntä työtehtäviin. Työtapaturmasta on mahdollista saada korvausta vakuutuksen perusteella. Lisäksi vahingonkorvausta voidaan saada työnantajalta, jos tämä on laiminlyönyt velvollisuuksiaan ja tästä on aiheutunut vahinkoa. Vahingonkorvausta voidaan saada myös muulta vahingon aiheuttajalta yleisten vahingonkorvausta koskevien sääntöjen perusteella.
Työnantajalle on laissa säädetty velvollisuus ottaa työtapaturmavakuutus työntekijöilleen. Aivan vähäistä työntekoa ei tarvitse vakuuttaa, joskin ilman vakuutustakin saadaan korvauksia suoraan lain perusteella. Vakuutuksen perusteella korvataan tapaturman vuoksi aiheutuvia kustannuksia ja menetyksiä. Näitä ovat muun muassa sairaanhoitokulut ja kuntoutus. Lisäksi voidaan maksaa päivärahaa ja eläkettä. Työnantajalla on ilmoitusvelvollisuus vakuutusyhtiölle työntekijän tapaturmasta. Ilmoituksen jälkeen vakuutusyhtiö selvittää asiaa hankkimansa selvityksen perusteella. Ideana on, että työtapaturmavakuutus toimisi työntekijän kannalta mahdollisimman vaivattomasti.
Vakuutuksen perusteella työtapaturmasta voidaan saada korvausta, vaikka työnantaja olisi toiminut moitteettomasti. Työnantaja on kuitenkin vahingonkorvausvelvollinen, jos hän tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo esimerkiksi työturvallisuussääntöjä ja tästä aiheutuu työntekijälle vahinkoa. Vahingonkorvauksena vahinkoa korvataan eri periaatteiden ja sääntöjen mukaan. Tämän vuoksi on mahdollista saada sekä vakuuskorvausta ja vahingonkorvausta, jos työnantaja on syyllistynyt velvollisuuksiensa rikkomiseen. Eräät korvaukset menevät kuitenkin päällekkäin, jolloin saatu vakuutuskorvaus vähennetään vahingonkorvauksesta. Tässä tapauksessa vahingonkorvausta on mahdollista saada vain vakuuskorvauksen ylittävä määrä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa