Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan vastuu vahingosta

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantaja on vahingonkorvauslain mukaan velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään aiheuttaa työssään. Työnantajana pidetään tässä yhteydessä myös sitä, joka antaa tehtävän sellaiselle itsenäiselle yrittäjälle, joka toimeksiantosuhteen pysyvyys, työn laatu ja muut olosuhteet huomioon ottaen on rinnastettava työntekijään. Itse työntekijä on velvollinen korvaamaan aiheutuneesta vahingosta määrän, jonka tuomioistuin harkitsee kohtuulliseksi kun otetaan huomioon vahingon suuruus, teon laatu, vahingon aiheuttajan asema, vahingon kärsineen tarve sekä muut olosuhteet. Jos työntekijä syyllistyy vain lievään tuottamukseen, vahingonkorvausta ei ole tuomittava. Vastaavasti jos työntekijä on aiheuttanut vahingon tahallisesti, tuomitaan täysi korvaus, ellei sitä erityisistä syistä harkita kohtuulliseksi alentaa. Työntekijän korvausvastuu työnantajalle voi perustua myös työsopimuksesta tai työsopimuslaista johtuvien velvollisuuksien rikkomiseen.

Työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko. Jos työnantajan sijainen virheellään tai laiminlyönnillään aiheuttaa työntekijälle vahinkoa tehtäväänsä suorittaessaan, työnantaja vastaa tällöin syntyneen vahingon korvaamisesta. Työntekijä ei saa työsopimuslain mukaan tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka työn luonne ja työntekijän asema huomioon ottaen ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona. Työnantaja, joka ottaa työhön henkilön, jonka tietää olevan edellä mainitun perusteella estynyt ryhtymästä työhön, vastaa työntekijän ohella aikaisemmalle työnantajalle aiheutuneesta vahingosta.

Mikäli työnantajan tai työntekijän korvausvelvollisuus harkitaan ilmeisen kohtuuttomaksi taikka jos vahingon suuruus sekä muut olosuhteet huomioon ottaen ilmenee erityisiä syitä, syntynyttä korvausvelvollisuutta voidaan sovitella.

 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]