» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Jos työnantaja irtisanoo työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla tai saneerausmenettelyssä, hänelle syntyy takaisinottovelvollisuus. Takaisinottovelvollisuudella tarkoitetaan työnantajan velvollisuutta tarjota työtä kyseisillä perusteilla irtisanomalleen työntekijälle, jos työnantaja tarvitsee neljän kuukauden sisällä työsuhteen päättymisestä uutta työntekijää samoihin tai samanlaisiin työtehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on 6 kuukautta. Vuokratyö poikkeaa kuitenkin tästä velvollisuudesta.
Vuokratyöllä tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijä työskentelee erillisen vuokratyötä välittävän ja vuokraavan yrityksen kautta. Työnantaja voi ulkoistaa työtehtäviä ja käyttää työtehtävien toteuttamiseen vuokratyötä, jolloin takaisinottovelvollisuutta ei ole. Tämä johtuu siitä, että vuokratyöläiset eivät ole sopimussuhteessa tähän kyseiseen työnantajaan, vaan vuokratyöfirma on sopinut työnantajan kanssa työvoiman käytöstä. Vuokratyöläisen ja työnantajan välillä ei siis ole työsuhdetta ja työnantaja voi käyttää ulkopuolista työvoimaa takaisinottovelvollisuudesta huolimatta.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Työnantaja voi käyttää vuokratyövoimaa takaisinottovelvollisuudestaan huolimatta.
Varoitukset
- Vuokratyö ei synnytä takaisinottovelvollisuutta.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa