Minilex - Lakipuhelin

Työntekovelvollisuus on työntekijän tärkein velvollisuus

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työntekijällä on työsuhteessa erilaisia velvollisuuksia. Tärkein työntekijän velvollisuus, joka syntyy työsopimuksen tekemisellä, on työntekovelvollisuus. Työntekovelvollisuutta voi kuvailla työntekijän yleiseksi velvollisuudeksi, jollainen on myös työntekijän uskollisuusvelvollisuus työnantajaa kohtaan.

Työntekovelvollisuus tarkoittaa sitä, että työntekijän on tehtävä hänelle määrätyt työt. Lisäksi työntekovelvollisuus edellyttää, että työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti. Työntekijän työntekovelvollisuus asettaa työntekijälle velvollisuuden tehdä työnsä noudattaen työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita työnteosta, eli esimerkiksi missä, milloin ja miten työ on tehtävä. Työntekijä on siten työtä tehdessään velvollinen noudattamaan esimerkiksi työmenetelmiä tai työntekopaikkaa koskevia määräyksiä, joita työnantaja antaa työnjohto- ja valvontaoikeuden perusteella.

Työntekovelvollisuuden laiminlyönti voi synnyttää perusteen työntekijän työsuhteen päättämiselle. Aiheesta voit kysyä lisätietoja lakimieheltä.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa