» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijällä on oikeus palata takaisin työnantajan palvelukseen hänen perhevapaansa loputtua. Erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaalta sekä hoitovapaalta ja pakottavasta perhesyystä johtuneelta vapaalta työntekijällä on oikeus palata ensisijaisesti takaisin samaan työhön, josta oli jäänyt vapaalle. Tämä on yleensä mahdollista silloin, kun vapaalla olevan työntekijän sijalle on otettu määräaikainen sijainen, jonka työsuhde päättyy, kun vapaalla oleva työntekijä palaa töihin.
Aikaisempaan työhön palaaminen ei kuitenkaan aina ole mahdollista. Perhevapaan aikana on saatettu joutua turvautumaan työtehtävien uudelleenjärjestelyihin tai työtehtävien sisällössä on voinut tapahtua muutoksia, joten samaan työhön ei välttämättä enää ole mahdollista palata. Tällöin työntekijälle on tarjottava aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei onnistu, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Työnantaja ei kuitenkaan voi tarjota ihan mitä tahansa työtä aikaisemman työn sijaan. Työnantajalla saattaa lisäksi joissain tapauksissa olla velvollisuus antaa perehdyttämistä muistuttavaa koulutusta vapaalta palaavalle työntekijälle, jotta aikaisempaan työhön tai sitä vastaavaan työhön palaaminen olisi mahdollista.
Perhevapaauudistus, joka astui voimaan 2022, toi uusia sääntöjä vanhempainvapaan ja hoitovapaan ilmoitusajoista ja käyttömahdollisuuksista. Esimerkiksi osa-aikatyöstä ja osa-aikaisesta vanhempainvapaasta voidaan sopia työnantajan kanssa, ja työntekijällä on oikeus keskeyttää osa-aikatyö perustellusta syystä. Ilmoitusajoissa raskaus- ja vanhempainvapaalle lähtemisestä sekä vapaiden muutoksista säädetään tarkemmin. Työnantajalla on myös velvollisuus perustella kirjallisesti, jos hän ei suostu osa-aikaisen vapaan pitämiseen.
Työntekijällä on oikeus vahingonkorvaukseen, jos työnantaja rikkoo työhönpaluuoikeutta esimerkiksi estämällä paluun aikaisempaan työhön ilman pätevää syytä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Selaa lakitietoa