- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Jos jokin taho on syyllistynyt laissa kiellettyyn syrjintään tai vastatoimiin, tulee tämän suorittaa loukatulle osapuolelle hyvitystä. Syrjinnän tai vastatoimien kohteella on oikeus saada hyvitys viranomaiselta, koulutuksen järjestäjältä, työnantajalta tai tavaroiden ja palvelujen tarjoajalta, joka on syrjinyt häntä tai kohdistanut häneen vastatoimia.
Hyvityksen kokonaismäärää arvioitaessa on otettava huomioon teon vakavuus. Vakavuuden arvioinnissa huomioidaan teon laatu, kesto ja vakavuus. Huomioon otetaan myös mahdollinen samasta teosta muun lain nojalla määrätty korvaus. Hyvityksen määrälle ei ole asetettu ylärajaa, joten se voi olla periaatteessa kuinka suuri tahansa.
Hyvityksen määrää voidaan alentaa tai syrjimiseen syyllistynyt osapuoli voi jopa vapautua suorituksesta, jos hyvitys muodostuisi kohtuuttomaksi ottaen erityisesti huomioon syrjimiseen syyllistyneen pyrkimykset estää ja poistaa menettelyn vaikutukset sekä syyllistyneen taloudellinen asema. Vaikka syrjitty osapuoli saisi hyvitystä, se ei estä häntä vaatimasta esimerkiksi vahingonkorvausta taloudellisesta vahingosta.
Hyvitystä on vaadittava kahden vuoden kuluessa syrjinnän kiellon rikkomisesta. Työhönottotilanteessa kanne tulee kuitenkin nostaa vuoden kuluessa valintapäätöksen tekemisestä. Kanne on nostettava siinä käräjäoikeudessa, jonka tuomiopiirissä on syrjimiseen syyllistyneen osapuolen oikeuspaikka.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.