Työnantajan pääasiallinen velvollisuus on maksaa työntekijälle palkka oikeaan aikaan ja oikean ... viivästyessä työntekijä voi kuitenkin jatkaa työsuhteessaan ja velkoa palkkasaataviaan työnantajalta ... työnantajaan. Mikäli tarvitset apua palkanmaksuun liittyen, lakimiehemme auttavat sinua. Palkka ja palkkaturva ...
palkanmaksukausi päättyy siis välittömästi työnteon loputtua ja irtisanomisen kohdalla irtisanomisajan kuluttua ... ja juhannusaatot. Palkka ja palkkaturva ...
myös ylityökorvaukset määräytyvät erikseen. Vuorokautinen työaika on pituudeltaan 8 tuntia ja ... viikoittainen työaika 40 tuntia. Tällöin vuorokauden aikana 8 tunnin työn ylittävä määrä lasketaan ylityöksi, ja ... työntekijällä on oikeus ruokailla omalla ajalla, eli pitää palkaton ruokatauko. Työaika ja vuosiloma ...
etua, voi työ- ja elinkeinoministeriö siirtää sen alkamista työriitojen sovittelijan esityksestä. ... Lisäksi työnseisauksen siirtäminen työ- ja elinkeinoministeriön toimesta edellyttää sitä, että ... ja työrauhavelvollisuus ...
Työtuomioistuimessa asianosaisina ovat kantaja ja vastaaja sekä mahdollisesti myös kuultavat. ... työtuomioistuimessa käsiteltävässä asiassa on käsiteltävänä olevan työehtosopimukseen osallisilla työnantaja- ja ... ja lomautus ...
Työtuomioistuin on erityistuomioistuin ja se poikkeaa normaalista tuomioistuimesta siinä ... kysymyksenä on oltava työehto- tai virkaehtosopimuksen pätevyys, voimassaolo, sisällys ja laajuus taikka ... työsopimuksen päättämisperusteet. Työsopimuksen päättäminen ja lomautus ...
saajan on irtisanomista suorittaessaan otettava huomioon häntä mahdollisesti sitova työn tarjoamis- ja ... luottamusmiehellä ja luottamusvaltuutetulla. Jos luovuttaja on irtisanonut työntekijän ennen liikkeen luovutusta ... se, että irtisanomisperusteeseen on vedottu kohtuullisen ajan kuluessa. Työsopimuksen päättäminen ja ...
ammattitaitoa ja kokemusta tulisi tarkistella erillisinä kriteereinä, eli yhdenkin edellytyksen täyttävää työtä ... harkittava aina tapauskohtaisesti. Työntekijän soveltuvuutta yleisesti ja työkykyä on tarkasteltava myös ... Työsopimuksen päättäminen ja lomautus ...
vuoksi työn tulee vähentyä olennaisesti ja pysyvästi. Irtisanomisperusteen ollessa olemassa työnantajalla ... todellista säästöä. Tarvittaessa työnantajan onkin kyettävä näyttämään irtisanomisten ja niiden luoman ... taloustilanne. Työsopimuksen päättäminen ja lomautus ...
peruuntumiselle ovatkin pätevä syy poissaoloille ja hyväksyttävä este sille, ettei poissaolosta ole ilmoitettu. On ... ilmoituksen tekemiseen. Tällainen tilanne voi aiheutua esimerkiksi onnettomuudesta tai äkillisestä ja ... jatkuneen keskeytyksettä poissaolojen ajan. Työsopimuksen päättäminen ja lomautus ...